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communication
Bien-être
gestion du stress
Dire non n’est souvent pas facile, par peur de blesser, pour éviter un conflit, par désir d’être « gentil » ou encore en raison de la croyance que « ça ne se fait pas » en certaines circonstances ou vis-à-vis de certaines personnes....
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développement personnel
Quand lui n'achève pas son travail, je me dis, il est paresseux. Quand moi, je n'achève pas mon travail, c'est que je suis trop occupé, trop surchargé. Quand lui parle de quelqu'un, c'est de la médisance. Quand je le fais, c'est de...
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management
développement personnel
leadership
La réaction la plus fréquente lorsqu’on pose cette question est de faire un exposé de compétences. Cependant, un « point fort » n’est pas identique à une compétence ou à un talent. La compétence est la somme d'un savoir, d'un savoir-faire...
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contes et métaphores
Stress-Lâcher prise-Problèmes
Il y a bien longtemps vivait dans le sud de l’Inde une fillette belle et gracieuse qui voulait devenir danseuse. Ses parents lui donnèrent le meilleur professeur ; c’était aussi un sage qui ne transmettait pas seulement son savoir...
contes et métaphores
Stress-Lâcher prise-Problèmes
Un riche industriel marchant dans une grande avenue pour se rendre à un rendez-vous d’affaires croisa un mendiant assis sous une porte cochère. L’homme avait l’air heureux en dépit de ses haillons. L’homme d’affaires l’interpella :...
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Bien-être
gestion du stress
Stress-Lâcher prise-Problèmes
Cela peut nous empêcher de faire de grandes choses et nous faire nous accrocher à des choses qui nous blessent ! D’où vient la peur de l’incertitude et du futur ? il n’y a rien d’intrinsèquement effrayant dans le futur. Cela n’a pas...
développement personnel
Procrastiner c’est remettre à plus tard une activité, un objectif ou une tâche alors que nous avons conscience des conséquences négatives. De nombreuses études et recherches sur le sujet se sont attardées à identifier les différentes...
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communication
management
leadership
D e nombreuses difficultés collaboratives peuvent surgir entre collègues, au sein d'une même équipe ou d'une entreprise, comme autant d’obstacles à l'intelligence collaborative, seule créatrice de valeur ajoutée durable ! Les plus...
communication
développement personnel
L’obéissance est une valeur clé dans la plupart des traditions spirituelles. « Il vaut mieux obéir à un mauvais maître désobéir à un bon », dit-on parfois. Car dans l’obéissance, même à des ordres iniques ou stupides, on trouvera un...
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Bien-être
développement personnel
Stress-Lâcher prise-Problèmes
La motivation n'est pas un état stable. Surtout parce qu'elle est plurielle : nous n'avons pas UNE mais DES motivations. Il n'est donc pas toujours possible de les satisfaire ensemble et l'équilibre peut-être délicat à trouver... Nos...
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