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communication
management
Encore une réunion ! Pour une séance de travail efficace, combien ne sont que temps perdu et luttes d'influence ? Certains voient ces moments comme des temps de repos, d'autres comme une perte de temps frustrante. Quel manager n'a...
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management
développement personnel
leadership
La réaction la plus fréquente lorsqu’on pose cette question est de faire un exposé de compétences. Cependant, un « point fort » n’est pas identique à une compétence ou à un talent. La compétence est la somme d'un savoir, d'un savoir-faire...
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communication
management
leadership
D e nombreuses difficultés collaboratives peuvent surgir entre collègues, au sein d'une même équipe ou d'une entreprise, comme autant d’obstacles à l'intelligence collaborative, seule créatrice de valeur ajoutée durable ! Les plus...
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management
gestion du stress
Les méthodes de gestion du temps sont légion : il suffit pour s’en convaincre d’aller faire un tour sur Internet. Toutes ont un point commun : elles exigent une réelle motivation à prendre et à garder de bonnes habitudes ! Toutes ont...
management
communication
OUI, c'est possible ! Et même parfois recommandé, plutôt que d'aller dans le mur ou de ressasser une frustration qui finit par miner l'estime de soi. Oui, mais, comment faire ? a) Gardez à l'esprit qu'exprimer un désaccord ce n'est...
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Bien-être
management
Le temps du retour de vacances pour certains, de la rentrée des classes, n’est pas en général celui où la motivation individuelle est la plus forte. C’est même plutôt le temps où la fatigue, l’ennui, le sentiment d’être « obligé de...
communication
management
Sortir d’un jeu psychologique lorsqu’on y a été entraîné, est très simple : il suffit de le décider : « Stop ! Je ne joue plus ! ». Dans la pratique, la décision n’est pas facile à prendre sans l’aide d’un professionnel, coach ou thérapeute....
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management
communication
Les jeux psychologiques sont nombreux et variés. Décrits avec humour par Eric Berne[1], ces jeux n’ont pourtant rien « d’amusant », ils sont l’expression sous stress d’un besoin psychologique non satisfait. Un moyen sûr, quoique négatif,...
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communication
management
Qu’importe que le choix soit mauvais: s’il est soutenu par un préjugé c’est-à-dire une croyance, notre cerveau va résister coûte que coûte au changement ! Dans la vie, nous faisons parfois de mauvais choix. Et souvent, ces choix reposent...
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management
développement personnel
La plupart des dirigeants savent aisément dire non face à une tactique perdante, un projet coûteux non rentable ou une demande qui heurte de front leurs priorités. Ces mêmes dirigeants se sentent cependant mal à l’aise pour exprimer...
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