Le coaching est un métier ; comme tout métier il utilise des outils. Certains d’entre eux sont aussi utilisables dans d’autres professions telles que les RH, la consultance, la négociation, et de manière générale dans toutes les professions...
Les cultures occidentales industrialisées conçoivent le temps comme une route, un chemin venant du passé et allant vers le futur. Cette conception linéaire peut être manipulée de façon abstraite, sans référence à des évènements concrets....
Votre tournure d’esprit régit la façon dont vous percevez le monde, les stratégies que vous envisagez et en fin de compte ce que vous faites. C’est ainsi que vous créez le monde autour de vous. Les résultats que vous obtenez de vos...
La manière dont nous percevons le temps a des implications importantes dans notre activité professionnelle. Certaines personnes considèrent le temps comme une ressource rare qu’il ne faut pas gaspiller, d’autres « prennent leur temps...
Les frustrations liées aux délais, à la durée des réunions, à la ponctualité de manière générale sont les conséquences de deux modes de fonctionnement par rapport au temps. Certaines personnes sont « polychrones » les autres « monochrones...
Comment exprimer sa différence, son désaccord sans provoquer de conflits ? Souvent, la crainte d’une dispute, la peur de blesser l’autre, la crainte d’être jugé « négatif » nous font hésiter à exprimer un désaccord dans une réunion...
Tout individu réagit différemment face aux changements et à l’incertitude que ceux-ci créent. La peur est toujours présente mais son intensité et son expression seront différentes selon les individus. L’homme est par nature un être...
Tout changement est un processus , une transition entre une situation actuelle jugée insatisfaisante et une situation future jugée plus satisfaisante. C’est un processus difficile, qui suscite souvent beaucoup de résistances : peur...